传承中华优秀传统文化，加快适应信息技术迅猛发展新形势，培育形成规模宏大的优秀文化人才队伍，激发全民族文化创新创造活力。加快繁荣多彩贵州特色文化，贵州要大力发展文化事业和文化产业，推动物质文明和精神文明相协调。
民族文化是多彩贵州特色文化的重要组成部分，是推动贵州高质量发展的重要支点。近年来，贵州易地搬迁工作取得了显著成效，搬迁工作的重心从以易地搬迁为主转变为后续扶持为主。贵州围绕易地搬迁“后半篇文章”，注重民族文化的传承与发展，以铸牢中华民族共同体意识为主线，充分发挥民族传统文化“黏合剂”作用，进一步促进易地搬迁群众更好融入新家园。
民族文化阵地作为易地搬迁各族群众心灵和情感沟通的重要载体，其建设具有重要意义。完善民族文化阵地建设应从以下几个方面着手：
完善民族文化服务配套设施，筑牢易地搬迁社区文化阵地。在配套建设社区社会工作站、志愿者服务站、新时代文明实践站、党员活动室、老年人活动中心、体育锻炼设施等社区服务场所的同时，积极探索高效为民的服务方式，创新打造社区文化阵地，积极营造各民族共居、共学、共建、共享、共事、共乐的社区环境。
建设功能齐全的民族文化生活设施，如民族书屋、民族课堂、民族书画室、民族文化长廊、民族文化活动室、民族文化乡愁馆、民族手工艺品坊、民族文化体育活动广场等，为社区各族群众提供形式多样的展示特色和增进相互交流的平台，丰富社区各族群众的文化生活。在此基础上，增强民族文化设施服务效能，最大限度地发挥民族文化设施的使用效果，为民族文化的传承与发展和开展各项文化活动创造有利条件，更好地传承和发扬民族特色文化。
民族文化队伍是易地搬迁社区民族文化创新发展的主体力量。培育民族文化人才，壮大民族文化工作队伍，为易地搬迁社区注入源源不断的力量，不断优化社区各民族交往交流交融的环境氛围，进一步增强社区文化服务效能。设置易地搬迁社区民族文化工作指导员、民族文化设施管理员和民族文化活动策划员，打造一支强有力的社区民族文化工作队伍，定期对他们开展业务培训，并给予一定资金奖励激发其努力提升服务水平。
选任一批政治素养高、具备一定法律知识的社区居民，如法官、检察官、警察、律师、法律顾问、公证人员等，组建社区法治宣传队伍，常态化开展法律知识宣传教育工作，进一步增强社区各族群众的法律意识。发展易地搬迁社区民族文化志愿队伍，设立志愿者服务站，为社区各族群众提供政策讲解、业务指导和生活帮助。
发挥非遗传承人、民间优秀文化人才、民族文化专业人才、民族文化爱好者等的作用，组建具有特色的民族文化演出团体、民族文艺社团、民族体育团队等民族民间文艺队伍，发展群众业余爱好的同时，宣传民族文化，增强民族文化记忆，提升各族群众对民族文化的自信。
坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，切实发挥各民族优秀传统文化的优势，积极组织和开展丰富多样的民族文化活动，通过文艺宣传和文化参与的方式凝聚起易地搬迁社区各民族团结奋斗的强大力量。利用中华民族传统节日，广泛组织开展民族歌舞展演、民族技艺展示、民族体育比赛等喜闻乐见的文体活动，有效促进搬迁群众融入城镇生活，进一步增强各族群众的认同感和归属感。
开展民族节庆活动，通过展示民族服饰、饮食文化、节日仪式等，将民族文化的深厚内涵体现出来，并与现代文明相结合，在宣传、布景、展演等环节中，突出各民族共有共享的中华文化符号与形象，大力营造“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”的浓厚氛围。开展民族文化进社区、进校园等活动，将民族传统歌舞、体育、手工艺等特色文化，融入音乐、美术、体育、大课间、兴趣班等课程，丰富易地搬迁安置社区民族文化活动的形式与内容。
特色鲜明的民族文化资源，是联结易地搬迁各族群众交往交流交融的重要纽带。利用各民族的特色文化优势，将具备产业发展潜力的民族文化资源进行创造性转化和创新性发展，以民族文化特色产业促进易地搬迁安置社区实现经济效益，为各族群众提供更多就业机会。
组织开展刺绣、蜡染、编织、剪纸等民族传统手工艺实用技能培训，引进民族传统手工艺企业，激发易地搬迁群众就业创业的积极性与内生动力。持续打造“贵系列”品牌和传统手工艺传习所，以提高品牌效益和传承传统技艺讲好贵州故事，以发展民族文化产业带动各族群众增收，提升易地搬迁安置社区可持续发展能力，推动社区各族群众实现共同富裕。
【作者单位：贵州省社会科学院；本文系2022年度国家社会科学基金项目：《超大型易地搬迁社区民族交互共生社会问题调查研究》阶段性成果（项目编号：22CMZ019）。】
