2024年4月至6月，贵州省社会科学院省领导指示研究课题《破解贵州金融科技人才“引育用留”困境研究》课题组先后赴贵阳市、遵义市、都匀市、清镇市、福泉市、龙里县等地开展调研活动，省直有关单位、各地金融机构、高等院校相关人员参与座谈交流。
调研中，各家单位围绕写好数字金融大文章和我省数字经济发展创新区建设目标，介绍了本单位金融科技从业人员数量、专业背景、岗位设置、薪资待遇等方面的详细情况，引进、培育、使用、留住等方面的经验做法及取得的成效，包括出台专项政策、培养计划、选拔机制、建设专项人才库、专业技能提升、职称评聘、重要岗位选拔任用等内容。
（图1：课题组赴华贵人寿保险总部调研）
（图2：课题组赴中国建设银行贵阳河滨支行调研）
经过调研，调研组充分了解我省金融科技人才队伍建设中的亮点和经验，并就我省金融科技人才引进、培育、用好、留住等几个方面内容与参会人员进行了深入探讨，推动课题进一步研究。
