贵州省社会科学院2023年度工作打算

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面落实院“十四五”事业发展规划的重要之年。全院干部职工将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会精神，实干兴院，采取调研式方式推动全院各项工作再上新台阶。

一、持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。持续深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等，结合科研工作实际，将理论学习与学习宣传贯彻紧密结合，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神往深里走、往实里走、往心里走。

二、全面加强党的建设。一是继续做好党支部标准化建设工作。二是落实全面从严治党主体责任，持之以恒抓好反腐败斗争，严格执行中央八项规定精神和省委十项规定精神及实施细则。三是认真落实意识形态工作责任制，筑牢意识形态阵地安全防线。

三、着力抓好科研质量提升。一是着力抓好国家社科规划课题、省社科规划课题、省软科学课题等各类课题的申报工作，提高课题申报质量，提高“命中率”。二是狠抓课题管理，确保在规定的时限内高质量完成，切实提高课题的质量和时效。三是紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神确定一批选题，聚焦省委省政府重大决策和我省经济社会发展需要及时开展重大问题研究，组织专家进行深入研究，推出一批具有重要价值的研究成果。

四、着力创新新型特色智库建设。一是进一步完善智库课题管理、经费管理和信息报送工作机制，动员全院科研人员深入做好智库工作。二是不断拓展智库成果报送渠道。结合我院专家研究侧重和专长，探索打造贵州经济社会运行领域新的智库研究成果形式，更好地服务省委、省政府决策。三是继续推进贵州省高端智库信息服务平台建设。以“社科云”平台为依托，完善信息平台结构，打造成信息更全、速度更快、查询服务更便捷，在国内社会科学领域具有较大影响的信息平台。四是推进智库人才队伍建设。建立健全智库人才评价机制，深入开展智库人才培养培训，建立智库培训常态化机制，形成智库人才培养的新模式。

五、着力打造更有影响力的学术品牌。一是着力办好重大学术活动，加强学术活动成果的宣传、转化和运用。二是继续提升《贵州社会科学》品牌影响力。三是着力发挥省领导指示圈示课题、《社科内参》《甲秀智库专报》的“直通车”功能，继续抓好舆情信息、党委信息、政务信息报送工作。四是用好院省合作平台，加强各研究所与中国社科院各研究所的联系。

六、着力加强管理服务工作。一是做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。二是做好综合考核工作，科学细化二级考评指标。三是持续加强社科人才队伍建设。进一步加强科研队伍和管理队伍建设，充实专业技术人才队伍。加强能力培训，选派一批素质高、发展潜力大的干部到地方及有关部门挂职锻炼，到省直部门挂职学习，到党校、行政学院、社会主义学院培训，到驻村帮扶点开展驻村帮扶。四是加强平安贵州建设、保密、档案、政务信息、政府网站建设、建议提案办理、深化省电子政务网应用、突发事件信息报送、公文处理、网络意识形态工作、“八五”普法、公共机构节能、提升全民科学素质、省青年发展规划、退役军人事务工作、定点驻村帮扶工作、省级党政机关及事业单位经营性国有资产集中统一监管工作、国家安全、预算绩效管理、政务服务（公众测评）等专项工作。五是加强省电子政务网、院“两微一网一云一终端”建设。六是加强财务预决算和管理、离退休干部、后勤保障、统战、工青妇等各项工作。