贵州省社会科学院2024年度工作要点

2024年贵州省社会科学院将继续在省委、省政府的坚强领导下、省委宣传部的直接领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神，全面落实省第十三次党代会和省委十三届三次、四次全会精神，全力抓好高质量发展这个首要任务，坚持“有组织的科研、有价值的科研、有方法的科研”的理念，切实发挥“思想库”“智囊团”作用，以基础理论研究为依托，以应用研究为重点，以贵州经济社会发展的重大理论和实践问题为主攻方向，牢牢把握中国式现代化贵州实践的“三者”定位、“五期”方位，深化落实“四新”“四化”，扎实推进党建工作，持续加强意识形态阵地建设和管理，不断增强咨政建言能力，加快提升行政管理能力，高质量完成专项工作，为全省哲学社会科学高质量发展作出应有贡献。

一、党建工作方面

一是坚持党的全面领导。始终把党的政治建设摆在首位，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”抓学习、作为“第一遵循”抓贯彻、作为“第一政治要件”抓落实。二是推进全面从严治党。全院将着力推进作风建设和监督检查，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治享乐主义、奢靡之风，重点纠治形式主义、官僚主义，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，党支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，不断提升党内政治生活质量。四是强化基层组织建设。持续巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，推进“四强”党支部建设，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。五是提升党员政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的首要政治任务，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，教育引导广大党员把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，推动学习内容入脑入心。

二、意识形态领域

一是落实意识形态工作责任。将意识形态工作列入2024年党委年度工作计划，制定并印发院2024年度意识形态工作任务清单，落实意识形态工作责任到分管领导、落实到部门、落实到人。二是开展意识形态专题学习。把意识形态领域相关内容作为专题学习，进一步夯实意识形态工作基础，筑牢干部职工的意识形态安全防线。三是强化意识形态阵地建设。持续将意识形态工作与中心工作紧密结合，将意识形态工作纳入各部门年度工作要点、纳入日常会议和学习内容、纳入日常科研工作中，严格落实“三审三校”制度，全面加强网络意识形态舆情研判，巩固意识形态阵地安全。四是加强意识形态风险防控。坚决贯彻落实“意识形态领域重大问题要于问题发生2小时内向省委宣传部报送基本情况，8小时内报送书面情况”制度要求，适时召开意识形态领域研判会议，全面排查风险，加强队伍建设等。

三、科研智库发展

一是加强重大问题研究攻关。着力推进2024年度围绕“四新”主攻“四化”研究工程、省领导指示课题等专项课题的研究工作。二是强化党的创新理论阐释。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党对宣传思想工作的规律性认识等主题深入研究，积极主动阐释中国道路、中国特色，形成一批有深度、有高度、接地气的理论研究成果。三是深入推进理论学术研究。做好国家社科基金项目、贵州省哲学社会科学规划课题项目申报、中后期管理工作，持续推进哲学社会科学创新工程项目、青年课题项目、蓝皮书等研究工作，加强对高质量理论文章撰写、发表和管理，加强重点学科培育和学术团队建设等。四是增强成果转化质量效能。在保证数量前提下，持续提升质量，力争2024年全年报送《甲秀智库要报》不少于40期，《社科内参》不少于10期，《党委信息》《政务信息》《宣传信息》《改革信息》《舆情信息》等各类信息总数不少于200期；获得省领导肯定性批示不少于40次，信息被采纳条数不少于40条。五是推动新型特色智库发展。依托省级新型特色智库，整合中国社科院、各类高校等知名专家，积极与省委统战部、省发改委等多个单位进行对接，推动智库向具有重要决策影响力、社会影响力、国际影响力的新型特色智库创新发展。六是持续提升期刊办刊水平。进一步巩固《贵州社会科学》在四大评价体系中的地位，加强期刊选题策划工作，主动组稿、约稿，持续打造乡村振兴专栏。七是健全完善创新发展机制。坚持践行“开门办院”理念，适时组织举办科研业务培训会，全力推进贵州省社会科学云服务平台升级改造，进一步增强科研服务保障能力。八是加大对外学术交流合作。继续举办甲秀智库论坛讲座、“智在学习”双周分享会，计划举办第十二届后发赶超论坛、“纪念三线建设60周年暨国家战略腹地建设”研讨会、强省会论坛等；进一步加强与广东省社会科学院、贵州大学、贵阳市人民政府等单位合作。

四、日常行政管理

一是提升干部人才质量。适时开展2024年度干部选拔任用，开展第四次全员竞聘；开展人才规划、用好现有人才、搭建人才平台、做好人才服务。二是着力推进平台建设。进一步加强院“两微一网一云”等信息化平台、贵州省社会科学院博士后科研工作站、黔学研究院、贵州省数字经济实验室等平台建设。三是增强行政管理能力。加强日常公文流转的规范化管理，认真做好保密、国家安全（人民防线建设）、安全生产、节能减排、档案管理、法治建设、平安贵州建设等专项工作，不断提高行政管理服务水平，推进日常工作的规范化管理。四是提升后勤保障效能。加快院节能灯水具的改造等工作，启动院公务车辆更新工作，争取完成院4栋办公楼的门禁系统安装运行。五是规范资金使用方式。科学合理编制收入预算，强化预算执行，增效预算绩效管理，严格执行政府采购预算，加强财政资金监督，提高资金的使用效率。开展2024年“节约年”行动。