贵州省社会科学院学术带头人选拔管理办法

    为了提高我院科研学术水平，提高研究质量，促进我院学科和专业建设，造就一批理论功底扎实、勇于开拓创新的学术带头人，特制定本办法。

    一、选拔条件和范围

    1、选拔条件

    （1）以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。潜心科学研究，有良好的思想品质和职业道德。

    （2）理论基础扎实，了解本学科国内外学术发展动态，勇于创新，在本省学术界有较大影响。

    （3）有稳定的学科研究方向，科研能力强。近5年来科研成果突出，达到下列条件之一：

    作为科研成果的第1作者或第1主持人获得过省（部）级二等以上优秀成果奖；

    在核心以上期刊发表学术论文8篇以上（其中至少1篇以上为权威期刊或4篇以上为重要期刊）；或作为第1作者出版30万字以上，有一定影响的学术著作；

    主持完成国家社科（自然）基金项目1项以上或省（部）级项目3项以上。

    2、选拔范围

    从在岗的具有正高级专业技术职务的人员中选拔。

    二、选拔程序

    1、个人申报，填写申报表，提供相关证明材料。

    2、科研处进行申报资格审核，提出推荐名单。

    3、院学术委员会在对推荐人选和材料进行审查的基础上进行评议，以无记名投票方式表决。

    4、全院范围内公示。

    5、院党委、院行政审定、公布。

    三、管理

    1、学术带头人任期3年。

    2、任务和要求：

    （1）在任期内达到下列条件之一：

    主持1项国家社科（自然）基金项目，或主持完成1项省哲学社会科学重大招标项目，或主持完成2项省（部）级项目；

    在核心以上期刊发表3000字以上学术论文6篇，其中至少有1篇发表在国内权威学术期刊或2篇发表在重要学术期刊（以最新版本的学术期刊为准）；

    公开出版1部本学科有较高学术水平的著作；

    所完成的科研成果受到省委、省政府领导批示采纳。

    （2）指导、培养1-2名中、初级专业技术职务科研人员3年内独立主持1项院级以上课题，或在省级以上公开报刊发表3000字以上学术论文2篇，或职称晋升一个档次。

    （3）任期内在全院范围内作学术报告1次以上。

    3、与院签定任务书。

    4、院颁发证书。

    5、任期满考核合格发放科研津贴10000元。

    6、科研处建立管理档案。

    四、考核

    结合年终考核每年进行1次检查，由学术带头人书面汇报工作，科研处根据任务书检查进度，提交院学术委员会审核。津贴暂缓发放，待考核合格后再发放。

    任期届满，在个人述职的基础上，由科研处根据任务书逐项审核，报院学术委员会审定，检查不合格者，科研津贴能否发放，报院党委会、院长办公会审定。

    五、本办法由院科研处负责解释。

    六、本办法自下发之日起执行，原相关文件同时废止。

贵州省社会科学院

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