贵州省社科院召开2025年度科研智库工作会议

黄朝椿书记指出，2024年进一步明确了我院的战略职能定位，进一步唱响了“三有科研”旋律，在期刊质量提升、高端智库建设、高质量科研成果产出等方面取得了较大成效，进一步打造了一批述学立论、咨政建言的“科研高铁”，通过加强对外合作交流在国内同行中有了一定的共识度、知名度，院后勤保障工作也取得了重要进展。

黄勇院长对2024年度院科研智库工作进行了总结，并就2025年科研智库工作作了总体部署。他指出，全院在院党委的正确领导下，坚持“三有科研”理念，认真履职尽责，抓改革拼实干，办成了以十项标志性工作为代表的不少大事要事，开创了科研智库工作新局面。2025年，全院各部门要紧紧围绕院党委提出的工作要求，着力在推出高质量成果、建设高端智库、打造人才梯队、深化体制机制改革等方面取得新进展。以宜业宜研宜学为目标，努力创造书香、活力、清廉、美丽的“社科小院”，持续打造优良科研发展环境。

赵普副院长对2024年度智库工作情况作了总结，并提出2025年智库建设工作思路。陈应武副院长宣读了2024年度科研智库优秀成果获奖名单和“甲秀智库之星”表彰决定。谢忠文副院长介绍了2024年度科研考核情况，并就2025年科研工作进行了部署。会上，院领导为获奖人员代表颁奖，两名获奖代表作交流发言。

黄朝椿书记就做好2025年科研智库工作提出要求：一是持之以恒地推进“三有科研”改革，通过数量上作“减法”、质量上作“乘法”，在科研智库课题立项环节精准发力。同时，鼓励科研人员要“沉下来、钻进去”。在科研管理方面，要创新科研体制机制，持续优化科研服务管理流程。二是树立“孵化”理念，着力延伸科研“产业链”与成果“价值链”，紧密围绕社科院主责主业，精心打磨，产出一批高质量、有深度的科研成果。三是秉持知识管理理念，尊重人才，坚定不移地扛起为党的事业爱才、育才、用才的重任，努力打造适合各类哲学社会科学研究人才充分发挥才能的良好科研环境。会议最后，黄朝椿书记宣读了“甲秀攀峰之梯”人才入选名单。